Live-Beta
GO-TO-MARKETStellenText
Bessere Stellenanzeigen. Mehr passende Bewerbungen.
DEIN PART
Social Media Recruiting & Performance Marketing – gewinne HR-Teams und Agenturen.
MACHERGEIST TRIFFT HR-PRAXIS.
codevibez.
Ich bringe digitale Ideen und HR.
Du bringst deine Erfahrung im Markt.
Ich bin Personaler mit Interesse an Technologie.
Ich suche keine passiven Investoren, keine Freelancer. Wir bauen GEMEINSAM.
50%
Asset-Beteiligung für
operative Fach-Co-Founder.
01 / BUILD SOMETHING REALWelcher Markt
Welcher Markt
ist deiner?
Ich verbinde digitale Produktideen mit HR-Erfahrung.
Deine Branchenexpertise macht unser Team komplett.
Live-Beta
GO-TO-MARKETMee(h)r Urlaub
Der Preisalarm für Familienurlaube.
DEIN PART
Tourismus, Hospitality oder Ferienhausvermietung – bring die Plattform in deinen Markt.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGTobiTime
Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag versteht.
DEIN PART
HR-Praxis oder Vertrieb für Zeiterfassung und Compliance im Mittelstand.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGFörderbegleitung
Fördermöglichkeiten mit persönlicher, KI- gestützter Begleitung auf den richtigen Weg bringen.
DEIN PART
Erfahrung und Netzwerk im Bereich Fördermittelberatung / Finanzierung für gemeinnützige Organisationen, KMUs und Gründer einbringen.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGCoinCompass
Orientierung in der Welt der Münzen und Medaillen.
DEIN PART
Numismatik, Münzhandel oder Auktionshäuser – mit Fokus auf physische Sammlerstücke.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGBescheidBlick
Bescheide prüfen. Fristen, Aufgaben und Fehler sichtbar machen.
DEIN PART
Erfahrung und Netzwerk im Bereich der Sozialverbände und gemeinnütziger Beratungsstellen einbringen.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGHeimvorteilKarriere
Vereine, Sponsoren und Ausbildung / Karriere verbinden.
DEIN PART
Sportvereins-Netzwerk, B2B-Vertrieb oder Ehrenamtler mit Draht zu Vereinen und Sponsoren.
Prototyp
FACHLICHE SCHÄRFUNGRetailView
Ladenleerstände früh erkennen. Standortchancen für Filialketten und Kommunen sichtbar machen.
DEIN PART
Einzelhandelsexpansion oder kommunale Wirtschaftsförderung – schärfe das Produkt mit Pilotkunden und Zugang zu Standortentscheidern.
Konzeption
GRÜNE WIESECo-Ownership Immobilien
Private Eigenheime gemeinsam möglich machen.
DEIN PART
Immobilienfinanzierung, Hypothekenvermittlung, PropTech oder Recht für Miteigentumsmodelle.
Dein Markt ist noch nicht dabei?
02 / Better together.Zwei Stärken.
Zwei Stärken.
Ein gemeinsames Asset.
50%
+Ich. Umsetzung und HR-Praxis.
Der Blick aus der Personalarbeit, digitale Produktentwicklung und die Freude am Ausprobieren. Ich übersetze echte Anforderungen in Lösungen und entwickle sie weiter.
50%
Du. Der Markt.
Branchenlogik, Marktzugang, Vertrieb oder Pilottests. Deine operative Expertise bringt das Produkt voran.
Gleiches Mitspracherecht. Beteiligung und Entscheidungen halten wir schriftlich fest.
Commitment statt Großkapital. Aktive Mitarbeit und ein kleiner, transparent vereinbarter Beitrag. Keine Dead Equity.
KollegenMagnet.HR-PRAXIS × PARTNERSCHAFT
03 / BEREITS IN DER PRAXIS"Zusammen" ist
"Zusammen" ist
kein Buzzword.
KollegenMagnet entsteht bereits mit einem operativen Partner. Ich bringe meine Perspektive als Personaler und die digitale Umsetzung ein. Mein Partner ergänzt sie mit Berufserfahrung in der Werbemittelbranche und seinem fachlichen Marktzugang.
Gemeinsam entwickeln. Gemeinsam entscheiden. Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Genau darum geht es bei codevibez.
Personaler aus der Praxis.
Neugierig auf das, was geht.
Ich bin Tobias – technologieaffiner HRler mit 13 Jahren Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit.
Mein Ausgangspunkt ist nicht der Code, sondern der Arbeitsalltag: Wo geht Zeit verloren? Was macht Menschen die Arbeit unnötig schwer? Und wie lässt sich das besser lösen?
So ist StellenText entstanden – aus der Erfahrung, wie aufwendig eine gute Stellenanzeige sein kann. Mit codevibez gehe ich diesen Weg weiter: Ich verbinde meinen Blick aus der Personalarbeit mit der Freude daran, digitale Lösungen zu entwickeln.
Ich verstehe mich nicht als reiner Tech-Profi, sondern als Mitgründer, der zuhört, mitdenkt und umsetzt. Du bringst deine Branche und deinen Marktzugang ein. Gemeinsam prüfen wir, was Menschen wirklich brauchen – und bauen daraus ein eigenes Geschäft.
- 13 Jahre HR-PraxisOperativ und konzeptionell – nah an Menschen und ihren Aufgaben.
- Technologie als WerkzeugNicht Technik um ihrer selbst willen, sondern Lösungen für echte Probleme.
- Persönlich auf AugenhöheDirekter Austausch, ehrliches Feedback und gemeinsame Verantwortung.
HR-Erfahrung, die Gestalt annimmt.
Konkrete Produktstände statt unbelegter Erfolgsversprechen.
StellenText
Aus der aufwendigen Erstellung von Stellenanzeigen ist eine Live-Beta entstanden: Anzeigenentwürfe, Unternehmensbranding und Social-Media-Inhalte werden in einem Ablauf zusammengeführt.
Konkretes Ergebnis: eine nutzbare Produkt-Beta für den Recruiting-Alltag.TobiTime
Arbeitszeit und Zeiterfassung aus der Perspektive der Personalarbeit: ein Prototyp, der sich mit HR-Expertise und Anforderungen aus dem Mittelstand weiter schärfen lässt.
Konkretes Ergebnis: ein Prototyp als Ausgangspunkt für fachliches Co-Design.HeimvorteilKarriere
Aus dem Vereinsumfeld entstanden: ein Prototyp, der Vereine, Sponsoren und Ausbildungs- oder Karriereperspektiven zusammenbringt – und damit dort ansetzt, wo junge Menschen Unterstützung bei der beruflichen Orientierung brauchen.
Konkretes Ergebnis: ein Prototyp als Ausgangspunkt für fachliches Co-Design mit Vereins- und Sponsorennetzwerk.KollegenMagnet
Hier arbeite ich bereits mit einem operativen Partner zusammen. Meine Personalerperspektive und digitale Umsetzung treffen auf ergänzenden fachlichen Marktzugang.
Konkretes Ergebnis: gemeinsame Produktentwicklung mit geteilter Verantwortung.Schreib mir direkt.
Frage zu einem Projekt, eine Idee aus deiner Branche oder einfach Hallo sagen – hier landest du direkt bei mir. Alternativ erreichst du mich unter info@codevibez.de.
DEINE BRANCHE / UNSER NÄCHSTES PROJEKT?Du kennst das Problem.
Du kennst das Problem.
Lass uns die Lösung finden!
Du erlebst jeden Tag, was in deiner Branche fehlt? Bring deine Perspektive ein – auch wenn noch keines meiner bestehenden Projekte genau passt.
Herausforderung benennen.
Welcher Ablauf kostet Zeit? Wo bleiben Kunden oder Mitarbeitende auf der Strecke? Wir beginnen bei einem konkreten Problem.
Lösung gemeinsam schärfen.
Du bringst Fachwissen und Praxisfälle, ich den HR-Blick und digitale Ideen. Wir erarbeiten einen konkreten Lösungsvorschlag.
Mit echten Menschen testen.
Gemeinsam definieren wir einen kleinen ersten Test und klare Erfolgskriterien – bevor aus einer Idee ein großes Vorhaben wird.
DEINE ERFAHRUNG / KONKRETE BEITRÄGEWas bringst du mit?
Was bringst du mit?
Was bauen wir daraus?
Deine Berufserfahrung, Branchenkenntnis und Kontakte sind der Ausgangspunkt für eine gemeinsame Perspektive.
DEINE PROJEKTPERSPEKTIVEPraxiswissen wird
Praxiswissen wird
zum nächsten Schritt.
Konkrete Projektbeiträge. Ein erster gemeinsamer Test. Und die Fragen, die wir vorher klären sollten.
- konkrete ProjektbeiträgeWo deine Erfahrung in bestehenden Projekten ansetzen könnte.
- offene FragenWas wir vor einem ersten Gespräch klären sollten.
- ohne SpeicherungDeine Angaben werden nicht gespeichert und sind keine Bewerbung.
05 / OHNE KLEINGEDRUCKTESVorher klären.
Vorher klären.
Dann loslegen.
Wir teilen Mitspracherecht und wirtschaftliche Beteiligung am gemeinsam aufgebauten Projekt gleichberechtigt. Welche Assets dazugehören und ob die Beteiligung über eine Gesellschaft oder vertraglich abgebildet wird, klären wir projektspezifisch schriftlich. Die Bewerbung selbst begründet keine Beteiligung.
DEINE BRANCHE. MEIN MACHERGEIST. UNSER ASSET.
Partnerschaft mit codevibez prüfen
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.“